ShareChat Layoff: शेअरचॅटमध्ये मोठ्या प्रमाणात कर्माचारी कपात, कंपनीने दिले ‘हे’ कारण

पॅरेंट मोहल्ला टेक ने २५५ दशलक्ष डॉलर इतका निधी उभारल्यानंतर अवघ्या ६ महिन्यांनी ही कपात करण्यात आली आहे. निधीच्या बाबतीत शेअरचॅटचा सर्वात मोठ्या स्टार्टअप्सच्या यादीत समावेश आहे. असे असतानाही व्यवसाय आणि निधीवर परिणाम होण्याच्या भीतीने कंपनी खर्च कमी करण्यासाठी कपात केली आहे.

या कपातीमध्ये, काढून टाकलेल्या कर्मचार्‍यांना डिसेंबर २०२२ पर्यंत बदलत्या पगाराची १०० टक्के रक्कम मिळेल. कंपनीतर्फे कर्मचाऱ्यांना नोटिस कालावधीसाठी एकूण पगार आणि प्रत्येक वर्षासाठी २ आठवड्यांचा पगार भरपाई म्हणून देईल. शेअरचॅट जून २०२३ पर्यंत प्रभावित कर्मचार्‍यांसाठी त्यांची आरोग्य विमा पॉलिसी देखील सुरू ठेवेल आणि कर्मचार्‍यांना त्यांच्या लॅपटॉपसारख्या कामाची मालमत्ता ठेवण्याची परवानगी दिली जाईल. याव्यतिरिक्त, कर्मचारी विद्यमान एकूण पगारानुसार ४५ दिवसांपर्यंत न वापरलेली रजा रोखू शकतो. कर्मचार्‍यांचे स्टॉक ऑप्शन्स देखील ३० एप्रिल २०२३ पर्यंत सुरू राहील.

LIC मध्ये बंपर भरती; मुंबईत नोकरी आणि ५६ हजारपर्यंत पगार, ‘येथे’ पाठवा अर्ज
ही कर्मचारी कपात कोणत्या विभागात करण्यात आली हे सध्या स्पष्ट झालेले नाही. गेल्या महिन्यात देखील मोहल्ला टेकने फँटसी गेमिंग प्लॅटफॉर्म जीत ११ बंद करताना १०० कर्मचाऱ्यांना कामावरून काढून टाकले होते.

काही दिवसांनी कंपनीचे मुख्य व्यावसायिक अधिकारी अजित वर्गीस यांनी कंपनीत रुजू झाल्यानंतर काही वर्षांनी राजीनामा दिला. शेअरचॅटची सुरुवात २०१५ मध्ये अंकुश सचदेवा, भानू प्रताप सिंह आणि फरीद अहसान यांनी केली होती. भारतात त्याच्या मासिक सक्रिय वापरकर्त्यांची संख्या ४०० दशलक्ष आहे. तिच्या मूळ कंपनीच्या अंतर्गत, Moj नावाचे एक लहान व्हिडिओ प्लॅटफॉर्म देखील चालविले जाते. भारतात TikTok वर बंदी घातल्यापासून मोजने प्रचंड लोकप्रियता मिळवली आहे.

BMC Job: मुंबई पालिकेअंतर्गत मिळेल नोकरी; पात्रता, अर्ज प्रक्रिया सर्वकाही जाणून घ्या